Minera Santa Cruz, empresa especializada en la extracción de oro y plata en la provincia de Santa Cruz, está en búsqueda de nuevos empleados para diversas áreas, ofreciendo sueldos atractivos que comienzan desde los $950.000. La compañía, con una destacada presencia regional, figura como una de las principales empleadoras en la zona.

Dentro de las numerosas vacantes disponibles en Minera Santa Cruz, se encuentran puestos como analista de administración de personal, inspector de mantenimiento, supervisores, capacitadores, entre otros.

Los requisitos para estas posiciones varían, pero en general, se solicita experiencia previa e idoneidad en el sector, así como también tolerancia al cambio de entorno, habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, compromiso y, sobre todo, responsabilidad social.

Minera Santa Cruz, junto con otras compañías en el país como Aerolíneas Argentinas, Trenes Argentinos y Würth Argentina, está respondiendo a la creciente demanda de mano de obra contratando empleados de manera permanente en varias provincias.

En cuanto a los sueldos ofrecidos por la empresa, estos son competitivos en la industria minera, oscilando desde $600.000 (base) hasta más de $950.000 "en mano". Además de los sueldos base, se incluyen bonos por producción, bonificaciones de fin de año, jornadas de trabajo flexibles, pago de pasajes aéreos y cobertura de obra social prepaga.

Según datos del gobierno nacional, la minería ha experimentado un crecimiento del 9,8% interanual en la creación de empleo, generando 3.370 nuevos empleos formales en el sector hasta noviembre de 2022.

Es relevante destacar que la perspectiva de género está cobrando importancia en la minería, con un aumento del 28,5% interanual en el empleo femenino, representando el 10,6% del total de empleos en el sector. En total, las mujeres ocuparon 4.024 empleos en la industria, indicando una tendencia creciente para que las mujeres encuentren más oportunidades laborales en este campo.